GIMGO - Grupo de Apoio à Implantação dos Grupos Ótimos

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Objetivo do GIMGO (Grupo de Apoio à Implantação dos Grupos Ótimos)

Apoiar a implantação dos Grupos Ótimos visando desenvolver e aprimorar as competências organizacionais e individuais, fortalendo o ambiente colaborativo e participativo diante do novo posicionamento estratégico da BIREME/OPAS/OMS.

Responsabilidade

Atuar nas diversas fases da implantação da metodologia, divulgando, revisando, adaptando ao contexto da BIREME/OPAS/OMS, motivando a participação dos colaboradores, promovendo a capacitação nas competências necessárias e gerando mecanismos de monitoramento e avaliação.


"Ao interconectar o todo e as partes é necessário considerar as peculiaridades dos integrantes das equipes, pois cada integrante tem consciência do seu valor, da sua identidade e da sua autêntica contribuição, fazendo com que o todo se diferencie." SENGE, 2004

Valores

  • Responsabilidade
  • Igualdade
  • Respeito
  • Sigilo
  • Comprometimento

Competências

  1. Comunicacao escrita
  2. Comunicaçao falada
  3. Liderança
  4. Orientacao ao resultado
  5. Visao estratégica
  6. Visao sistêmica

Premissas

  • Engajamento e comprometimento dos envolvidos.
  • Entender que a capacitação só será efetiva se houver interesse do indivíduo em desenvolver-se.

Riscos

Risco está presente em qualquer operação de transição. Risco é um conceito "multidimensional", neste caso de implantação dos Grupos ótimos os riscos podem ser operacional, relacionados a possíveis perdas como resultado de sistemas e/ou controles inadequados, falhas de gerenciamento e erros humanos.

Processos

(...) a educação será sempre decisiva no desenvolvimento do potencial humano. (TONET, 2009)

Integrantes

  • Carmen Verônica Abdala

Bibliotecária, Ms. Ciência da Informação

  • Jussara Ribeiro

Analista de Sistemas, especialista em Gestão Estratégica de TI

Contato

Se desejam contatar o GIMGO, por favor, enviem e-mail para:

gimgo@bireme.org

Laboratório de idéias [1]

Reunião 08 de agosto de 2011

Referências

SENGE, P.M.et al. A quinta disciplina: caderno de campo - estratégias e ferramentas para construir uma organização que aprende. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999

SENGE, P.M.et al. A quinta disciplina:arte e prática da organização que aprende.16 ed.São Paulo: Editora Nova Cultural, 2004